جیمز گورمن، مدیرعامل و رئیس سابق مورگان استنلی، که در اکتبر ۲۰۲۴ به ریاست هیئت مدیره منصوب شد، بیشتر تمرکز خود را بر مسئلهی جانشینی گذاشته است. سابقهی او بهعنوان یک فرد بیرون از هالیوود، موقعیت خوبی برای ارزیابی گزینههای دیزنی بدون تأثیر روابط پیشین فراهم کرد. قرارداد کاری اخیر ایگر تا پایان ۲۰۲۶ اعتبار دارد و عدم معرفی جانشین پیش از این تاریخ، بهعنوان شکست رهبری تلقی میشد. هیئت مدیره تصمیم نگرفت گزینهای خارجی برای جایگزینی ایگر در نظر بگیرد.
در ماههای اخیر، گمانهزنیهای صنعتی نشان میداد که هیئت مدیره تمایل به انتخاب دآمارو دارد. این موضوع با چالشهای گستردهی صنعت فیلم و تلویزیون تشدید شد، که باعث شد پارکها و محصولات مصرفی دیزنی به بزرگترین محرکهای درآمد و سود تبدیل شوند. با این حال، محصولات فیلم و تلویزیون دیزنی بخش عمدهی جذابیت داستانسرایی را فراهم میکنند که باعث موفقیت محصولات مصرفی و جذابیت پارکها برای نسلهای جدید میشود. از این رو، هیئت مدیره تلاش کرد مجموعهای بیسابقه از تلویزیون و فیلم را ایجاد کند تا والدن همچنان رهبر محتوایی شرکت باقی بماند.
در گزارش نتایج مالی سهماههی پایان سال ۲۰۲۵، ایگر به رقابت سالم میان بخش پارکهای دیآمارو و واحد سرگرمی به رهبری والدن و آلن برگمن اشاره کرد: «در شرکت ما رقابت سالمی وجود دارد که کدام یک از این دو کسبوکار به عنوان محرک اصلی سود شرکت برجسته خواهد شد، اما اطمینان دارم هر دو توانایی رشد خوبی در آینده دارند، با توجه به همهی سرمایهگذاریها و روندی که در پیش گرفتهایم.»
ایگر همچنین دربارهی برنامهی مدیرعامل آینده گفت: «در دنیایی که به سرعت تغییر میکند… تلاش برای حفظ وضعیت موجود اشتباه است، و مطمئنم جانشین من چنین کاری نخواهد کرد. به او شرایط خوبی داده خواهد شد، شامل قدرت شرکت، فرصتهای متعدد برای رشد و توصیهای که در دنیای در حال تغییر، باید همچنان تغییر و پیشرفت را ادامه دهد.»
